Información para No docentes

Formularios de Inscripción

Eje temático 1: La universidad como marco institucional de las prácticas y desempeño laboral

Cuestiones de Procedimiento Administrativo en el ámbito se la U.N.N.E. »
Resistencia, Cierre de Pre-Inscripción: 12 de Octubre 23:55h.
Corrientes, Cierre de Pre-Inscripción: 5 de Octubre 23:55h.

Deberes, Obligaciones y Prohibiciones de los Agentes Públicos »
Resistencia, Prorrogar el plazo de inscripción hasta el lunes 8 de cotubre a las 8hs, y/o hasta completar el cupo.
Corrientes, Cierre de Pre-Inscripción: 25 de octubre 23:55h.

Responsabilidad de los Agentes Públicos »
Resistencia, Prorrogar el plazo de inscripción hasta el lunes 8 de cotubre a las 8hs, y/o hasta completar el cupo.
Corrientes, Cierre de Pre-Inscripción: 25 de octubre 23:55h.

La Institución Universidad como Organización »
Resistencia, Cierre de Pre-Inscripción: 29 de octubre 23:55h.
Corrientes, Cierre de Pre-Inscripción: 29 de octubre 23:55h.

Eje temático 2.- Competencias técnico profesionales y organización del trabajo

Cuestiones generales de lengua aplicadas análisis y redacción de instrumentos legales en el ámbito de la UNNE »
Resistencia, Cierre de Pre-Inscripción: 17 de octubre 23:55h.
Corrientes, Cierre de Pre-Inscripción: 8 de octubre 23:55h.

Ceremonial, protocolo y organización de actos y eventos »
Resistencia, Prorrogar el plazo de inscripción hasta el lunes 8 de cotubre a las 8hs, y/o hasta completar el cupo.
Corrientes, Cierre de Pre-Inscripción: 5 de octubre 23:55h.

Microsoft Excel Orientado a la Gestión de Información Administrativa. Nivel Avanzado »
Resistencia, Cierre de Pre-Inscripción: 5 de octubre 23:55h.
Corrientes, Cierre de Pre-Inscripción: 4 de octubre 23:55h.

Eje temático 3.- Relaciones interpersonales en el ambiente de trabajo

Efectividad en las relaciones interpersonales en el ámbito laboral »
Resistencia, Prorrogar el plazo de inscripción hasta el lunes 8 de cotubre a las 8hs, y/o hasta completar el cupo.
Corrientes, Cierre de Pre-Inscripción: 4 de octubre 23:55h.

Eje temático 4.-: Higiene seguridad y medio ambiente de trabajo

Leyes que protegen las condiciones y ambientes de trabajo, prevención de incendio y riesgo eléctrico »
Resistencia, Cierre de Pre-Inscripción: 30 de octubre 23:55h.
Corrientes, Cierre de Pre-Inscripción: Campus Deodoro Roca 13 de noviembre 23:55h. Campus Cabral 20 noviembre 23:55h.

 

 

Formación, Capacitación y Perfeccionamiento No Docente

En el marco del Programa de Formación, Capacitación y perfeccionamiento No Docente -Resolución N° 679/10- y a partir del relevamiento de necesidades de formación, la Secretaría General Académica definió como una de las líneas de acción, implementar instancias de capacitación para el personal de Rectorado, institutos dependientes, Secretarias Generales y dependencias de la UNNE.

Estas acciones de capacitación y perfeccionamiento para el personal no docente propician el mejoramiento de las competencias personales y laborales, acordes a las exigencias del puesto y a los avances de la gestión administrativa que serán sistemáticas, abiertas y de participación democrática del personal no docente de los diferentes tramos (mayor, medio, inicial y auxiliar).

Teniendo en cuenta esto, se dictó de septiembre a diciembre de 2016 el taller “Herramientas para la Gestión de la Calidad y Excelencia” compuesto por tres módulos: “Gestión de calidad en los servicios” y “Liderazgo de grupos y equipo de trabajo” por el Lic. Juan Daniel Ruiz Díaz y el C.P. Lino Nelson Gómez y “Tendencias actuales en la gestión de procesos administrativos en el ámbito público” dictado por la Lic. María Pucheta y el Lic. Lucas Oviedo.
Y, en el año 2017, se desarrollaron nueve talleres:

  • “Leyes que protegen las condiciones y medio ambiente del trabajo y riesgo de incendios” dictado por la Ing. Lilia Báez, el Tec. Encinas Ramón y el Ing. Sergio Bravin.

  • “Herramientas informáticas básicas orientadas a la gestión de la información. Nivel 1” y “Herramientas informáticas básicas orientadas a la gestión de la información. Nivel 2” dados por la Liv. Jaquelina E. Escalante, la Lic. Mirta Fernández y la Lic. Ana Gómez Codutti.

  • “Curso de posgrado: la información como bien público: límites y excepciones al derecho de autor” dictado por el abogado Pedro Fages, la Lic. Beta Bonacorsi y la Lic. Patricia Posanzini.

  • “La redacción de textos adiministrativos: Cuando lo cotidiano es un problema” dados por la Prof. Patricia Pujalte, la Lic. María Pucheta y el Lic. Jorge Codutti.

  • “Cuestiones de procedimiento administrativo en el ámbito de la UNNE” dictado por el Dr. Cesar Ríos.

  • “Algunas cuestiones relativas al procedimientos de los concursos docentes en el ámbito de la UNNE” dado por la Dra. Mónica Anís.

  • “La institución Universidad como Organización” dado por Ricardo Biazzi y María Viviana Godoy Guglielmone.

  • “Herramientas para la gestión de la calidad y excelencia” compuesto por los módulos “Gestión de calidad en los servicios” y “Liderazgo de grupos y equipo de trabajo” por el Lic. Juan Daniel Ruiz Díaz y el C.P. Lino Nelson Gómez y “Tendencias actuales en la gestión de procesos administrativos en el ámbito público” dictado por la Lic. María Pucheta y el Lic. Lucas Oviedo.

 

En el marco del Programa de Formación, Capacitación y perfeccionamiento No Docente -Resolución N° 679/10- y a partir del relevamiento de necesidades de formación, la Secretaría General Académica definió como una de las líneas de acción, implementar instancias de capacitación para el personal de Rectorado e institutos dependientes (Instituto de Ciencias Criminalísticas y Criminología e Instituto de Medicina Regional) y Secretarias Generales, en una primera etapa y ampliar a las otras áreas y dependencias de la UNNE en una segunda instancia.

Estas acciones de capacitación y perfeccionamiento para el personal no docente, que propician el mejoramiento de las competencias personales y laborales, acordes a las exigencias del puesto y a los avances de la gestión administrativa que serán sistemáticas, abiertas y  de participación democrática del personal no docente de los diferentes tramos (mayor, medio, inicial y auxiliar).

En ese contexto se lanza la capacitación denominada “Herramientas para la Gestión de la Calidad y Excelencia” aprobada por Res. Nº 3319/16 ». Con el objetivo general de consolidar procesos de formación permanente de los diversos actores universitarios: en este caso personal no docente de la UNNE, que desde diferentes áreas y funciones contribuyen a la gestión y a la consecución de objetivos compartidos.

La propuesta consiste en el cursado de 3 talleres correlativos durante los meses de septiembre a diciembre de 2016.

Los talleres son:

Taller 1: Gestión de calidad en los servicios
Dictantes: Lic. Juan Daniel Ruiz Díaz y  C.P. Lino Nelson Gómez
Objetivos:
- Sensibilizar sobre la nueva manera de realizar nuestro trabajo en busca de la excelencia.
- Conocer la importancia de brindar servicios de calidad dentro y hacia afuera de la organización
- Aplicar algunas herramientas de calidad para la mejora continua en el ámbito laboral
- Adquirir,  desarrollar  estrategias y técnicas para alcanzar resultados a corto, mediano y largo plazo, institucionales, personales y grupales

Taller 2: Liderazgo de grupos y equipo de trabajo
Dictantes: Lic. Juan Daniel Ruiz Díaz y  C.P. Lino Nelson Gómez
Objetivos:
- Formar y conducir un Equipo de alto rendimiento
- Motivar a los miembros de tu equipo a desarrollar su máximo potencial
- Adquirir herramientas para mejorar el desempeño personal, comunicar asertivamente y negociar de manera eficaz

Taller 3: Tendencias actuales en la gestión de procesos administrativos en el ámbito público.
Dictantes: Lic. María I. Pucheta y Lic. Lucas Oviedo
Objetivos:
- Que los cursantes comprendan y resignifiquen los ejes de discusión actuales en materia de gestión de los procesos administrativos en el ámbito estatal.
- Produzcan un documento que refleje los principales procesos  administrativos de su ámbito de trabajo, ofreciendo pautas de mejoras/modernización entorno a los ejes analíticos discutidos en el taller.
Contenidos:
- Modernización y tendencias actuales en la gestión pública. Nueva Gestión Pública (NGP) y “Las cinco R”: reestructurar, reingeniería, reinvención, realineación y reconceptualización.
- Cultura institucional y procesos de cambio organizacional. Riesgos de una estructura organizacional burocrática. Los procesos, el contexto organizacional y los actores intervinientes.
- Gestión y construcción de conocimiento en la organización a partir de los procesos administrativos. Conversión del conocimiento tácito en conocimiento explícito. Aprendizaje organizacional.
- Calidad aplicada al proceso administrativo. Costos ocultos en la burocratización de los procesos administrativos. Procesos administrativos orientados al usuario.
- Las TIC y su aplicación en los procesos administrativos. Pensar los procesos administrativos desde las tecnologías digitales.