Desde el año 2016, tal como los instrumentos internacionales y el marco legal nacional pregonan, la Universidad Nacional del Nordeste se declara como una institución libre de violencia (Resol. 823/16 CS). La UNNE asume la responsabilidad social en pos de promover las acciones necesarias para una vida libre de discriminación y violencias. Esto implicó avanzar en el abordaje de las violencias de género, y no sólo en acciones aisladas. En 2018 este proceso llevó a la aprobación del Protocolo institucional ante situaciones de discriminación y violencias de género u orientación sexual (Resol. 1098/18 CS) que comenzó a ser un medio para que los reclamos de las mujeres y disidencias puedan ser acompañados.
A partir del año 2022 se constituye la creación de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad Sexual de la UNNE con el objetivo de jerarquizar la transversalización de la perspectiva de género y en búsqueda de desplegar acciones sustantivas desde las diferentes funciones que se desarrollan, la docencia, la investigación y la extensión, como así también el abordaje integral de situaciones urgentes de esta índole en toda la comunidad universitaria.
En consonancia con este continuo compromiso y a partir de la experiencia recabada por la Dirección, se evidenció la necesidad de adecuar las herramientas normativas a las nuevas realidades y demandas de la comunidad universitaria. Como resultado de este proceso, se aprobó la actualización del Protocolo Institucional ante situaciones de discriminación y violencias de género u orientación sexual mediante la Resolución N°86/26 del Consejo Superior. Esta nueva normativa representa un salto cualitativo en las políticas de la institución, ya que optimiza los mecanismos de actuación, agiliza las rutas de intervención y amplía tanto el enfoque preventivo como la perspectiva reparadora. De esta manera, la actual resolución fortalece el abordaje interdisciplinario e incorpora lineamientos más precisos y actualizados para garantizar espacios académicos libres de violencias y discriminación.
Ante una situación de violencia y/o discriminación por motivo de género no dudes en contactarnos.
Estamos para guiarte y acompañarte.
Aprueba el nuevo "Protocolo de intervención institucional ante situaciones de discriminación y violencias de género u orientación sexual de la Universidad Nacional del Nordeste"
UNNE Institución libre de discriminación por género y orientación sexual
Protocolo Institucional ante situaciones de discriminación y violencias de género y orientación sexual
Licencia especial para personas en situación de violencia de género
Creación de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad Sexual en la UNNE
Equipo interdisciplinario de la DPGyDS
Autorización a UNNE para Capacitaciones en Temática de Género y Violencia contra la Mujer
Ley Olimpia
Ley de Protección Integral
Ley de Identidad de Género