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Desde el año 2016, tal como los instrumentos internacionales y el marco legal nacional pregonan, la Universidad Nacional del Nordeste se declara como una institución libre de violencia (Resol. 823/16 CS). La UNNE asume la responsabilidad social en pos de promover las acciones necesarias para una vida libre de discriminación y violencias. Esto implicó avanzar en el abordaje de las violencias de género, y no sólo en acciones aisladas. En 2018 este proceso llevó a la aprobación del Protocolo institucional ante situaciones de discriminación y violencias de género u orientación sexual (Resol. 1098/18 CS) que comenzó a ser un medio para que los reclamos de las mujeres y disidencias puedan ser acompañados.
A partir del año 2022 se constituye la creación de la Dirección de políticas de género y diversidad sexual de la UNNE con el objetivo de jerarquizar la transversalización de la perspectiva de género y en búsqueda de desplegar acciones sustantivas desde las diferentes funciones que se desarrollan, la docencia, la investigación y la extensión, como así también el abordaje integral de situaciones urgentes de esta índole en toda la comunidad universitaria.
Ante una situación de violencia y/o discriminación por motivo de género no dudes en contactarnos.
Estamos para guiarte y acompañarte.
Modalidad virtual sincrónica en plataforma moodle
Destinada a: Personal Docente y No Docente de la UNNE, Referentes del Protocolo 1098/18 C.S., Adscriptos y Pasantes de la UNNE con título de grado y Becarias/os de UNNE IIGHI-CONICET
Perfil de quien egresa: Acreditará un trayecto formativo que le permita considerar la perspectiva de género y LGTBQI+ como un enfoque transversal para todas las relaciones dentro y fuera de la universidad. Además, tendrá acopiada la teoría y los aprendizajes sobre la temática en función de identificar desigualdades implícitas y explícitas sobre los roles entre los géneros. El perfil también incluye la identificación y desarticulación de situaciones de violencia de género y otras que perjudiquen a la población LGTBQI+ en la Universidad.
Requisitos de aprobación:
– Asistencia a actividades sincrónicas como paneles, conferencias y actividades propuestas en el marco de la Diplomatura.
– Realización del 90% de las actividades en el entorno virtual.
– Participación en los intercambios y foros de debates.
– Aprobación de la totalidad de las actividades y el Trabajo Integrador Final.
Programa:
I: Violencias en el ámbito universitario.
II: Conceptos contemporáneos en los estudios de género.
III: Procesos socio – educativos y culturales del(os) género(s), identidad(es) y sexualidad(es).
IV: Interseccionalidad y construcción decolonial del conocimiento sobre los géneros.
V: Historia y políticas públicas sobre género y géneros en Argentina y Latinoamérica.
VI: Trabajos y géneros. Tareas de cuidado, investigación y Universidad.
VII: Arte, cultura y lenguajes en torno a disidencias y géneros en la universidad.
VIII: Trabajo Final Integrador.
UNNE Institución libre de discriminación por género y orientación sexual
Protocolo Institucional ante situaciones de discriminación y violencias de género y orientación sexual
Licencia especial para personas en situación de violencia de género
Creación de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad Sexual en la UNNE
Equipo interdisciplinario de la DPGyDS
Autorización a UNNE para Capacitaciones en Temática de Género y Violencia contra la Mujer
Ley de Protección Integral
Ley de Identidad de Género
