Curso 2024 Eje Nº2

2.1.-Formación en administración y gestión de recursos humanos en la UNNE

Unidad Académica Responsable: Programa de Formación Continua para el Personal No Docente, dependiente de la Secretaría General Académica de la UNNE
Carga horaria: 20 horas reloj
Modalidad: Presencial
Destinatarios del curso: Personal activo no docente de la UNNE, principalmente de las áreas de personal y recursos humanos con usuario de SIU Mapuche habilitado (en módulo 2)
Dictantes a cargo:
Mgter. Hebe Teresita Bozzola; Mgter. Sanchez Maria Elizabeth.; Mgter. Ángel Alejandro Soler
Tec. Miguel Sitja y Balbastro; Sr. Claudio Emmanuel Blanco; TAGIU Fabio Dionel Almiron; Mgter. Valeria Emilce Uribe.

Objetivos

• Proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender y aplicar la normativa legal vigente en materia de recursos humanos y liquidación de haberes.
•  Capacitar a los participantes en el uso de herramientas tecnológicas específicas para la gestión integral del personal y la liquidación de haberes, con el fin de optimizar procesos y reducir errores administrativos.
• Enseñar a los participantes a utilizar herramientas tecnológicas para la gestión eficiente de los tiempos administrativos destinados por ejemplo al alta de un agente, así como para el seguimiento de licencias, vacaciones y otros aspectos relacionados con la administración de personal.
• Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración entre los participantes, mediante la realización de actividades prácticas y casos de estudio que simulen situaciones reales encontradas en el ámbito laboral.
• Promover la ética profesional y la responsabilidad en el manejo de la información confidencial relacionada con la gestión de personal y la liquidación de haberes.
• Fortalecer el conocimiento de los agentes de las áreas de personal para que contribuya al trabajo en equipo, colaborativo y en línea con los objetivos estratégicos institucionales.

 Contenido:

1. Contexto de la DGLH en la UNNE.
2. Procesos de la DGLH: mapa de procesos.
3. Matriz RACI.
4. Proceso de Novedades de Liquidación.
5. Autoevaluación de Controles.
6. Gestión de riesgos.
7. Toma de decisiones y priorización de riesgos.
8. Plan de seguimiento y revisión.
9. Integración de sistemas SIU.
10. Digitalización de Documentos.
11. Carga de novedades en el Sistema de Recursos Humanos SIU Mapuche.
12. Herramientas TICs.
13. Procedimientos y circuitos.
14. Normativa legal vigente.

Requisitos de aprobación del curso:
Aprobar un examen final de tipo múltiple choice.
Asistencia del 100%: de las clases presenciales y actividades programadas del curso.

Cronograma 2024
Lunes 6 y 13 de mayo en campus Corrientes  de 8:00 a 13:00 hs
Lunes 20/05 y viernes 24/05 en Campus Resistencia de  8:00 a 13:00 hs

Inscripción por SIU Guaraní

Consultas e Informes: formacionnodocente@unne.edu.ar